Владимир Клименко Привлечь кадры

Владимир Клименко, главный врач станции скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода:

Губернатор Валерий Шанцев держит на особом контроле и внимании работу службы скорой помощи, учитывая то, что имена эта сфера медицинских услуг востребована нижегородцами. У нас ежемесячно происходят общения на уровне министра здравоохранения по скорой помощи, раз в квартал Дмитрий Сватковский напрямую нам задает вопросы, какие у нас проблемы, как они решаются и нужна ли помощь.

Основная проблема, которая сегодня существует в скорой помощи Нижнего Новгорода - это проблема кадрового комплектования. В первую очередь это связано даже не с уровнем заработной платы. Привлечь кадры можно, если решить проблему путем частичной оплаты по найму жилья. А принципиально изменить ситуацию может строительство жилья для социального найма либо служебного жилья для среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи. Я понимаю, что эту задачу одним днем не решить, но на перспективу эту проблему хотелось бы обсудить и приступить к ее частичной реализации.

Еще одна проблема, над которой необходимо поработать, это донести до населения, что помимо прав существуют и обязанности по охране и укреплению здоровья. К сожалению, на сегодняшний день до 10% вызовов скорой помощи не являются вызовами для оказания медицинской помощи в соответствии с поводом, с состоянием или из-за отказа от осмотра, или больного просто нет на месте. Поэтому люди, которые ждут вызова, могут его вовремя не получить. Люди должны четко и ясно понимать, что такое скорая помощь, и что она выезжает не в связи с тем, что болит голова, а тогда, когда есть угроза жизни либо требуется срочное медицинское вмешательство. Менталитет населения, привыкшего, что в любой ситуации скорая помощь приедет и вылечит, с годами не изменился.

Если говорить о достижениях, то нам при поддержке правительства региона удалось стабилизировать ситуацию в части заработной платы сотрудников. Мы даже перевыполнили те критерии, которые заложены в дорожной карте по развитию здравоохранения. У среднего медицинского персонала, у прочего медицинского персонала, у врачебного состава по заработной плате все критерии достигнуты.

Вторая положительная тенденция на сегодня то, что с учетом тех бюджетных вливаний, которые мы получили в 2013 и 2014 годах, мы обновили весь автопарк скорой медицинской помощи. У нас машин старше 2011 года нет. Один из критериев по дорожной карте был также, что машины должны быть обновлены к 2020 году и автомобили старше 5 лет эксплуатироваться не должны. У нас этот показатель с помощью бюджета на сегодняшний день выполнен полностью. В прошлом году мы получили 28 машин и в этом году уже закупили 13 новых машин. Также мы полностью обеспечены медикаментами. Сейчас решается вопрос доукомплектования наборами по новому порядку, в этом году мы этот вопрос решим.

Если говорить в целом о состоянии дел в здравоохранении, смотрите, ежегодно по инициативе губернатора открываются сосудистые, перинатальные отделения, онко- и травмоцентры, тот же гемодиализ – проблема помощи нефрологическим больным в области вообще снята. Кому как ни сотрудникам скорой помощи об этом говорить, ведь подобные вызовы поступают в первую очередь к нам. Растет качество оказания медицинских услуг, причем не только в Нижнем Новгороде, но и райцентрах. Приятно зайти и в отремонтированные поликлинические учреждения, и в стационары. Есть оборудование, есть все возможности для работы. И я считаю, что это значительный рывок вперед.