реклама

ПОЛИТ-НН.РУ
Google
 
26 Сентября 2018г., Среда

Курс на аутсорсинг и аутстафиинг


Сегодня многие крупные компании поддаются всеобщей панике и инициируют массовые сокращения.

В условиях резкого падения спроса на многие виды товаров и услуг многие компании, работающие в сфере услуг, могут лишиться до 30% персонала. Сегодня многие крупные компании, в том числе и госмонополии, поддаются всеобщей панике и инициируют массовые сокращения своих сотрудников: АвтоВАЗ выставляет за порог 1100 человек, волгоградский Химпром увольняет 800 человек, даже Центр Управления Полетами (ЦУП) решил освободиться почти от трети своих сотрудников.

Впрочем, те из ритейлеров, которые чувствуют себя достаточно уверенно и нацелены на перспективу, предпринимают усилия по кадровой оптимизации — выводя большую часть сотрудников из штата и перекладывая кадровое бремя на юридически независимую структуру.

В такой ситуации многим сотрудникам, оказавшимся за бортом, стоит задуматься о трудоустройстве в аутсорсинговые и аутстафиинговые компании. Чаще всего к услугам таких структур компании обращаются с целью экономии затрат на привлечение работников под проект или на сезон, а также расходов на кадровый и бухгалтерский документооборот.

Традиционно к таким услугам как аутсорсинг персонала и аутстаффинг охотно обращаются иностранные компании (на Западе это регулярная практика), однако, и российские компании, столкнувшиеся в кризис 2008 года с сокращениями раздутого штата, стали чаще использовать эти сервисы.

Можно говорить о том, что в условиях нестабильности сегодня они наберут новую популярность. В связи с пересмотром во многих компаниях рекрутинговой политики, сокращением бюджетов на персонал, для реализации проектной работы или отдельных функций работодателю зачастую выгоднее привлечь сторонние организации.

Оригинал материала опубликован на сайте Экономика сегодня.

29.01.2015

Контекст

Аналитика

Курс молодого бойца Глеба Никитина. Спецпроект рейтинга «Политическая матрица Нижегородской области»

В связи с тем, что Глеб Никитин избавляется от приставки и.о. и становится полноправным губернатором Нижегородской области, и тем самым завершает начальный этап своей работы во главе региона, мы решили, с одной стороны, подвести итоги его работы в статусе исполняющего обязанности, а с другой, определить стартовые позиции Никитина-политика в начале новой для него карьеры губернатора.

Выборы 2018 как индикатор грядущих изменений политического ландшафта в России

Представляем вниманию читателей стенограмму заседания Нижегородского эксперт-клуба, прошедшего 12 сентября 2018 года

Тенденции

Культурное молчание

В прошлый четверг на заседании правительства и.о. министра культуры Татьяна Маврина докладывала о подготовке города к 800-летию. Важно в этом то, что Маврина до сих пор и.о.

Нижегородская агломерация как тренд стратегической урбанизация

Стратегия развития Нижегородской области до 2035 года, которая сегодня активно обсуждается, - это документ, создаваемый с целью отражения современных тенденций для эффективного продвижения нашего региона в будущее.

Дискуссия

2 рубля

Вчера СМИ подхватили новость - прожиточный минимум в Нижегородской области будет повышен на 2 рубля. Типа это издевательство, это всё очень смешно и тд. Подхватили это сразу и в соцсетях.

Система, которая не работает

Почти неделя прошла с момента взрыва на заводе Свердлова в Дзержинске. Завалы до сих пор разбираются, угроза повторных взрывов сохраняется.

Реклама



Лукоморье

О патриотических временах

Как известно, жизнь трудна, но, к счастью, коротка. И потому живет надежда, что, мол, срок невелик – как-нибудь перекантуемся

О временах и нравах

Как известно, принакрыло медным тазом благодатные наши земли, пепельной пеленой затянуло синие бездонные небеса, наполнился смрадом и гарью северный священный ветер

 
Редакция:
При любом использовании материалов веб-сайта ссылка на Полит-НН.ру обязательна. Все права защищены и охраняются законом. © Полит-НН.ру, 2005г.