Владислав Егоров Стихия может стать неуправляемой

То, что нижегородское правительство пытается урезонить собственников предприятий, которые намерены увольнять своих работников, это объяснимо, ожидать другого поведения в данной ситуации от правительства нельзя. Может быть, используя свой авторитет, используя свое влияние в регионе, губернатор мог бы и усилить какие-то формы, конечно не давления, но урезонивания, ограничения хозяев предприятий в части сокращения рабочих.

Мне трудно здесь советовать и предполагать, какие это могли бы быть меры, но у региональной исполнительной власти существуют достаточно эффективные рычаги воздействия на предпринимательское сообщество. Безусловно, нужно такую работу проводить, например, через Ассоциацию промышленников и предпринимателей, или непосредственно через конкретных руководителей предприятий в диалоге с ними. Я не знаю, какие еще здесь могут быть формы, но сегодня федеральная и региональная власть должна не устраняться от социальной проблемы массовых увольнений, а искать возможности участия в решении этих конфликтных ситуаций.

Я думаю, что кроме ассоциации промышленников и предпринимателей в этой работе должны быть задействованы профсоюзы. Удивляет бездействие областной организации профсоюзов. НРО КПРФ обратилось к профсоюзам с предложением-требованием: включиться в работу по защите прав трудящихся. Это их прямая обязанность, для этого они и создавались. Безусловно, областная власть могла бы также в этот процесс переговорный включить представителей общественности, представителей депутатского корпуса, депутатов Госдумы в первую очередь.

Что касается того, удастся ли эту массовую волну увольнений остановить, то объективные процессы, связанные с сокращением производства, очевидны всем, и то, что в последствии мы будем наблюдать волну увольнений, тоже понятно. Но нужно максимально ужесточить контроль за законностью этих процедур. Для этого, может быть, нужно создать какие-то специальные подразделения в прокуратуре, нужно усилить возможности государственной инспекции труда Нижегородской области, подключить аппарат уполномоченного по правам человека. То есть, на сегодня необходима мобилизация, необходимо создание каких-то координационных центров, тех органов, которые бы могли каким-то образом вмешаться в этот болезненный процесс.

Просто запретить увольнять очень сложно. Нужно найти доводы и аргументы для того, чтобы, с одной стороны, руководители предприятий шли на любые экономические меры, но не разрушали трудовые коллективы, не увольняли людей в массовом порядке. С другой стороны, чтобы обеспечить законность и защиту прав работников, которые сегодня ущемляются. То есть, при переводе на неполную рабочую неделю должны быть учтены определенные условия, оговоренные КЗОТом, при увольнении сначала должна предоставляться возможность трудоустройства.

Государство обязано в кратчайшие сроки проанализировать каждый факт увольнения на производствах, стараться в индивидуальном порядке решить судьбу каждого уволенного человека, заняться вопросами трудоустройства, переквалификации, переподготовки. Потому что, если сегодня люди не увидят участия государства в своей судьбе, то в условиях очевидного кризиса власти процесс станет просто неуправляемым.

Я говорю об этом, хотя, безусловно, сам нахожусь в оппозиции к нынешнему политическому курсу, к нынешней власти, но при этом осознаю, что опасен взрыв, который сегодня может произойти в силу беспомощности власти, ее бессилия, может быть нежелания в каких-то случаях вмешаться в регулирование трудовых споров, - все это может вылиться в совершенно неуправляемую стихию. В понимании того, что этот процесс не нужен, что этот процесс очень опасен все политические силы едины.

Сегодня задача оппозиции, задача общественных объединений побудить власть задействовать все имеющиеся у нее рычаги влияния в экономико-хозяйственной сфере, усилить свое присутствие в хозяйственном секторе экономики через национализацию, через приобретение акций предприятий, через помощь в кредитовании предприятий. Таким образом, я думаю, что этот в целом стихийный процесс можно будет контролировать.