Андрей Тарасов Смысл конфликта – в понятиях

Анализируя работу главы региона за последний год, я уже выделял крупные проекты, которые были реализованы на территории региона – метро, ФОКи, канатная дорога, программы развития производительных сил, социальные программы. Однако помимо этого в области действует еще и новая, двуглавая, система власти, которая также позволила развиваться каждому району.

Стало очевидно, что в районах, возглавляемых грамотными, мудрыми, находящими компромисс  руководителями, и видны результаты. Оба руководителя знают, чем живет область, и каждый из них понимает и степень ответственности. Например, наиболее активно реализуют свои туристическкие проекты Городецкий, Балахнинский районы и городской округ Семеновский в городском округе Выкса развивается металлургическое производство, в Дзержинске – предприятия нефтехимической отрасли. Эти и другие районы показали другим, что при двуглавой системе власти можно эффективно работать и добиваться высоких результатов. Если же возникают какие-то сложности в работе, в областное правительство сразу поступает сигнал - обращение от граждан, и на место выезжает проверка.

Однако при двуглавой системе меня настораживает тот факт, что некоторые жители области до сих пор путают понятия названий должностей - если раньше была четкая должность - «глава администрации того или иного населенного пункта», то при двуглавой системе есть должность «глава администрации» и «глава МСУ». Люди не понимали, кто из них чем занимается.  Именно в этих понятиях и заложен смысл самого конфликта. Были такие случаи, когда каждый из руководителей старался «перетащить одеяло на себя». Но в этой ситуации надо просто работать вместе и двигать свой район вперед и вперед, улучшая качество жизни в своем районе. Я думаю, кураторам надо чаще бывать в районах, с целью доведения позиции губернатора до руководителей.  Мне хотелось бы, чтобы при двуглавой системе оба руководителя были нацелены на результат. Если что-то не так в районе, то виноваты оба и должны отвечать вдвоем.

Я уверен, что чем  открытее руководство, тем понятнее, что они делают. Многие бизнесмены отмечают, что открытости стало больше, коррупции в чиновничестве меньше, в основном она проявляется в сфере образования, здравоохранения, в правоохранительных органах. Кстати, за последние годы в органах государственной власти области коррупционных схем выявлено не было.