Александр Прудник Где родился - там и пригодился

На первый взгляд, тот факт, что Нижний Новгород, согласно исследованию рекрутинговой компании Antal Russia, обогнал Санкт-Петербург в глазах менеджеров высшего и среднего звена, заняв третье место в списке наиболее привлекательных для них регионов, кажется удивительным.

Но если поставить себя на место конкретного специалиста, станет понятно, что в таких результатах есть свой резон. Хотя Санкт-Петербург и является бывшей столицей и несет на себе определенную ауру города с высоким престижем, вместе с тем он является обычным провинциальным городом страны. Вместе с тем, поскольку его статус более высок, чем у рядового провинциального города, то издержки проживания в нем намного выше, чем в других крупных городах. Получается, что приезжающий сюда менеджер вынужден делать карьеру в провинциальном городе с практически столичными затратами. И это несоответствие очень сильно снижает привлекательность этого города.

Что касается Москвы, то в столицу уезжает наиболее энергичная, бесшабашная и целеустремленная часть молодых менеджеров. Москва забирает этот слой к себе. Оставшаяся часть состоит из более осмотрительных и более расчетливых специалистов, менее склонных к безоглядным поступкам. Но Санкт-Петербург теряет свою привлекательность и для тех и для других. Для первой группы – потому что он не столица, а о резонах второй группы было сказано выше.

И в числе наиболее привлекательных точек приложения своей активности для «осмотрительной» части менеджеров одно из первых мест занимает Нижний Новгород – крупный центр с позитивным имиджем, находящийся в центре страны, вблизи столицы. Он позволяет реализовать свой потенциал, но не предъявляет таких завышенных требований в плане проживания, как Москва и Петербург.

Нижний Новгород как предыдущее место работы является плюсом при рассмотрении резюме в любой компании, работающей на российском рынке.